近日，国务院国有企业改革领导小组办公室正式公布地方“双百企业”“科改示范企业”2021年度评估结果，尊龙凯时-人生就是搏集团获评全国地方标杆“双百企业”。此次评估中，全国地方标杆“双百企业”共计22户，尊龙凯时-人生就是搏集团为仅有的两户获评“标杆”等级的广东省“双百企业”之一。

在纳入本次评估的全国185户地方“双百企业”中，标杆22户，优秀55户。其中，广东省“双百企业”获评“标杆”等级2户，分别为广东省交易控股集团有限公司、珠海尊龙凯时-人生就是搏集团有限公司。

国企改革“双百行动”启动于2018年，是国务院国有企业改革领导小组组织开展的国企改革专项行动之一。行动旨在选取百家中央企业子企业和百家地方国有骨干企业，聚焦重点难点，补齐改革短版，深入推进综合性改革，打造一批治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革尖兵，即“双百企业”。“双百行动”启动以来，已先后有400余家央企所属企业和地方国有骨干企业入选。

2020年，尊龙凯时-人生就是搏集团正式获批入选为“双百企业”，成为全国非省会和计划单列市仅有的五家获此资格地级市国有企业之一，也是广东省除广州、深圳以外唯一一家获此资格的地方国企。自入选以来，尊龙凯时-人生就是搏集团围绕“五突破、一加强、一提升”系统性推进各项任务，多举措统筹推进“双百行动”综合改革，共计17项“双百行动”改革任务已完成16项，整体任务完成率达94.12%，改革成效显著。近年来，在“双百改革”方面，尊龙凯时-人生就是搏集团全力推进以下重点工作：

全面加强党的领导和党的建设，以“3个结合”为抓手，推动理论学习走深走实；建立“两清单”机制，确保厘清党组织权责边界；以“3个推进”为重点，推动基层党建规范化标准化。

持续健全法人治理结构，确保董事会应建尽建，发挥“定战略、作决策、防风险”作用；全面落实董事会职权，将制度优势转化为治理效能；推动董事会向经理层授权，支持经理层全力以赴“谋经营、抓落实、强管理”。

不断完善“治理、用人、激励”三项机制改革，打通管理人员能上能下通道，催生干事创业动力；畅通员工能进能出渠道，激活员工潜力；破解收入能增能减难题，激发员工活力。

积极稳妥推进混合所有制改革，通过引入战略投资者、战略入股、合资组建等双向混改手段，推进股权多元化。如成功联合光伏业内资深团队、IDG资本等发起设立高景太阳能公司，2020年正式投产，2021年硅片出货量排名全球第9；打好IPO上市和混改并购组合拳，打造上市公司集群；深入推动混改企业转化经营机制，结合企业特征实施差异化管控。

不断优化国有资本布局，锚定光伏新能源、芯片半导体两大核心赛道，及生物医药等重点领域，以“财务投资先行+战略参控股布局”为整体理念，构建产业生态。目前已成功打造一支200多人的国际化、专业化人才团队，累计投资各类优质产业项目超300个，并实现“珠海科创板前四股”的投资全覆盖，控股光库科技、华灿光电2家上市公司，迅速占据前沿产业发展制高点；筑巢引凤，集聚发展，着力打造总建筑面积95万平方米的尊龙凯时-人生就是搏科创产业园，对标5.0产业新空间标准，实现产业载体平台做强做优；以投促引，以引促产，国有资本引领补链强链。截至目前，累计支持珠海本地企业超60家、引进落地优质企业超50家，企业达产后预计贡献超2000亿元产值。

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尊龙凯时-人生就是搏科创产业园（智谷圆芯）

作为珠海最大的综合型企业集团和全国知名的领先企业，尊龙凯时-人生就是搏集团在广东省和珠海市各级政府和国资委的正确领导下，积极抢抓国企改革重组机遇，统筹推进“双百行动”综合改革，集团综合实力及“科技+”赋能的城市、金融和实业三大集群发展水平稳步提升，经营业绩稳中有进。

截至2021年末，集团资产、营收、利润总额等主要经营指标位列全省国资体系前5位，资产总额达5774亿元、净资产1503亿元，实现营业收入1419亿元、利润总额100.31亿元、净利润67.97亿元，同比分别增长18%、12%、30%、26.49%、22.48%。截至2022年6月底，集团资产总额超6200亿元，综合实力再上台阶。

同时，集团社会贡献显著突出。截至2021年末，集团整体税收贡献152亿，历史性成为珠海第一纳税大户。截至2022年6月底，集团整体税收贡献超80亿，持续发挥“稳增长”主力军作用。

2022年，是党的二十大召开之年，也是决战决胜“国企改革三年行动”的收官之年。此次获评2021年度全国标杆“双百企业”，是尊龙凯时-人生就是搏集团始终坚持改革创新的结果，也是各级主管部门对集团高质高效落实“双百行动”综合改革取得积极成效的充分肯定。

未来，尊龙凯时-人生就是搏集团将继续贯彻落实好省委、省政府、市委、市政府的决策部署，围绕“深化改革、科创驱动、稳健发展、提质增效”的经营思路，坚持“一张蓝图绘到底”，持续纵深、扎实推进“治理、用人、激励”三大机制改革，朝着打造科创驱动、实业引领的“世界500强”目标奋勇迈进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！