辅导员奋战在学生工作的第一线，与学生接触较多，辅导员的引导影响着学生人生观、价值观、世界观的形成，是党和国家方针政策的主要宣传者、学生的知心朋友和帮助者，言行在很大程度上影响着学生的思想和行为。因此，对于辅导员的专题培训必不可少。以下，就是为此次培训制定的方案：

一、培训目的

通过培训，辅导员能够牢固树立责任意识和服务意识，掌握学生工作的规律和方法，提升工作能力和水平，促进我系辅导员政治思想和管理水平更上新台阶。

二、培训意义

1.提高尊龙凯时素质教育水平，提升尊龙凯时办学品味。

2.帮助辅导员减少工作所造成的疲劳感，使其获得动力和幸福感。

3.提高辅导员的心理应用能力和沟通能力，有助于更好地了解学生的心理，采取相应的沟通技巧和教学方法，帮助学生解决心理以及学习上所遇到的问题。

三、培训内容

培训内容包括:党的创新理论等思想政治理论教育和形势与政策教育;职业道德素养提升、科学文化素质提升和思想政治教育专业素质提升;大学生党(团)建、班级建设、班委建设、学风建设、寝室管理、突发事件应急处置、特殊类人群帮扶、心理健康教育、安全稳定教育、职业生涯规划等职业能力培养。

四、培训方法

1、基础培训:紧密结合辅导员实际，结合具体工作和问题，进行学生事务管理、班风学风建设等常基础性工作和职业能力的培训。

2、专题研讨和培训:根据辅导员在学生日常管理和思想教育工作中实际存在的问题、困境、盲区或相关职业技能、业务知识，组建研讨组进行研讨，撰写研讨报告，并分享研讨成果。

五、保障措施

(一)加强组织领导

1、辅导员培训是加强辅导员队伍建设的重要举措，是学生工作考核的重要指标，学工处统筹安排专兼职辅导员的培训工作，将辅导员培训纳入系部师资队伍培训整体规划以及对辅导员的考评体系;

2、专题研讨是辅导员培训工作中的一项必要环节，是帮助全体专兼职辅导员提高发现问题、解决问题能力的重点抓手，更是分享学习成果、巩固培训效果的重要举措，采取项目化运作管理，实现研讨组负责人负责,全员参与，重点突破。

(二)强化考核与评价

1、辅导员要始终保持与时俱进、奋发向上的精神状态,牢固树立终身学习的观念，进一步增强学习的自觉性和主动性，积极参加培训，妥善处理学习与工作的关系,做到学习、工作两不误、两促进，不断提高自己的工作能力和管理水平;

2、学工处将对辅导员在各类培训过程中日常表现和培训效果进行考核和评估，将辅导员培训情况和学习成效作为辅导员任职、晋升的重要依据。